Ištvan Huđi, foto: NJ/Magločistač
Predsednik Saveza samostalnih sindikata grada Subotice (SSSS) Ištvan Huđi izjavio je danas da je najveći problem i ove godine minimalna cena radnog časa i potrošačka korpa koja je zbog inflacije u ovoj godini bila enormno visoka na spram svih ostalih evropskih zemalja.
„Zarade koje su u Subotici manje od proseka sigurno kod ljudi stvara veća inflaciju nego kod onih ljudi sa većom platom. Nije jednostavno ni lako opstati. U ovoj godini je to zahtevalo dodatan napor sindikata i vlasti da se vidi šta se može učiniti oko zarada da ta korpa bude prihvatljivija za veći deo građana i radnika Subotice“, naveo je.
Podsetio je da se sindikati nisu uspeli dogovoriti sa poslodavcima, a da je Vlada Srbije donela odluku da je cena radnog časa 270 dinara što onda iznosi oko 47.000 dinara neto.
„Sve je veći profit stranih kompanija u Subotici, i smatramo da bi zarade koje su u Subotici oko 76.000 dinara trebale da se povećavaju i da radnici zaslužuju da njihova zarada bude na nivou republike Srbije“, istakao je Huđi.
On je najavio da će se i narednih godina raditi na tome da se izjednači potrošačka korpa i minimalna cena radnog časa i da se pregovori o poboljšanju materijalnog i socijalnog položaja subotičkih radnika nastavljaju i sa lokalnom samoupravom Subotica.
Najveći uspeh sindikata ove godine je povezivanje radnog staža i isplata zaostalih zarada u proteklih pet godina prema radnicima nekadašnje fabrike „Solid“.
„Sada radimo na tome da oni koji su sami uplaćivali staž da dođu u sindikat da im pomognemo da popune formulare i da dobiju povrat svojih sredstava“, poručio je Huđi.
Predstavnik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti u Subotici Nikola Pavković je rekao da su sindikati ove godine u pregovorima sa Vladom Srbije postigli povećanje plata za određene grupe zdravstvenih radnika i određene grupe u socijalnoj zaštiti.
Dodao je da su zadovoljni i povećanjem broja medicinskih sestara i tehničara od 10 odsto i da će dalje raditi na povećanju plata u zdravstvu i socijalnoj zaštiti za 30 odsto.
„Formirana je radna grupa koja će nastaviti dalje pregovore i potpisan je sporazum sa Vladom Srbije. Do aprila je neophodno da se usaglase svi stavovi i da shodno budžetu Srbije nastavimo sa borbom za poboljšanje materijalnog položaja svih zaposlenih“, istakao je Pavković.
Očekuje se u januaru, kako je najavio, i potpisivanje novog kolektivnog ugovora koji predviđa korekciju i poboljšanje određenih uslova koji će značiti svim zaposlenima u zdravstvu.
„Postigli smo dogovor da radnici u socijalnoj zaštiti dobiju nagradu za 40 godina rada, šest grupe poslova iz ove oblasti će dobiti povećanje plate u rasponu od oko 0,6 odsto što je daleko od onoga što smo mi tražili i na čemu ćemo i dalje insistirati. Zdravstveni saradnici i nemedicinsko osoblje imaće povećanje plata od 10.000 do 15.000 dinara“, kazao je Pavković.
Napomenuo je da je ukupno 59 ljudi zaposleno u Opštoj bolnici Subotica od donošenja zaključka Vlade Srbije da svi oni koji su radili tokom epidemije kovid-19 budu primljeni u stalni radni odnos.
„U Severnobačkom okrugu posao je dobilo ukupno oko 100 radnika, dok je u celoj Srbiji zaposleno oko 9.000 radnika“, naveo je Pavković.
Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne nužno i stavove redakcije portala Magločistač. Na našem sajtu biće objavljeni svi pristigli komentari, osim komentara koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede ili nisu u vezi sa temom članka koji se komentariše. Govor mržnje je definisan Zakonom o javnom informisanju i medijima, koji u članu 75. kaže: „Idejama, mišljenjem, odnosno informacijama, koje se objavljuju u medijima ne sme se podsticati diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, polu, zbog njihove seksualne opredeljenosti ili drugog ličnog svojstva, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo”. Pre nego što budu objavljeni, komentari moraju biti odobreni od strane naših moderatora, pa vas molimo za malo strpljenja.