Sajam zapošljavanja u Bačkoj Topoli u utorak, 25. aprila: Na raspolaganju 250 radnih mesta

Sajam zapošljavanja u Bačkoj Topoli u utorak, 25. aprila: Na raspolaganju 250 radnih mesta

Bačka Topola, foto: MS/Magločistač

24.04.2023

Kategorija: Bačka Topola

Bačkotopolska ispostava Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) – Filijala Subotica, organizuje Sajam zapošljavanja u utorak, 25. aprila, od 10 do 13 sati u Izložbenoj sali Doma kulture.

Kako se navodi u saopštenju NSZ-a, za učešće na sajmu se prijavilo 20 poslodavaca koji su iskazali potrebu za zaposlenjem 250 lica u narednih šest meseci, a i ove godine se traži veliki broj obrazovnih profila i radnih mesta:

“Iskazane su sledeće ponude za zaposlenje radnika bez obzira na obrazovni profil kao što su šivači, operateri u proizvodnji, radnici na farmi živine, pomoćni farbari, pomoćni stolari, pomoćni radnici u građevinarstvu i gerontodomaćice”.

Pored toga, otvorena su radna mesta i za lica sa srednjom stručnom spremom:

“Među njima su zavarivači, operateri na CNC mašinama, brusači, tehničari održavanja, električari, operateri u kontroli kvaliteta, bravari, stolari, farbari, magacioneri, konobari i šankeri, zatim administrativni radnici, trgovci, agenti terenske prodaje, savetnici za klijente u bankarstvu i lični pratioci dece sa posebnim potrebama”, stoji u sapštenju.

Poslodavci traže i visokoobrazovani kadar, odnosno lica sa VI i VII stepenom stručne spreme mašinskog ili elektro usmerenja, inženjere kvaliteta mašinske ili elektro struke, kao i tehnologe u proizvodnji hrane, građevinske inženjere, šefove računovodstva i psihologe.

Iz Nacionalne službe za zapošljavanje pozivaju nezaposlena lica, ali i ona koja traže promenu zaposlenja, sa teritorije Bačke Topole i Malog Iđoša da posete predstojeći sajam zapošljavanja.

“Tokom razgovora sa poslodavcima, kandidati imaju priliku da se predstave, iznesu svoje profesionalne karakteristike, ostave dobar utisak, i što je najvažnije na istom mestu i u isto vreme lično predaju prijavu za zaposlenje i radnu biografiju za veći broj slobodnih poslova prema vlastitom izboru. U neposrednom kontaktu sa kandidatima poslodavci preuzimaju radne biografije, obavljaju preliminarne razgovore ili se na licu mesta dogovaraju o uslovima za zapošljavanje”, navode iz NSZ-a.

Podelite sa prijateljima:

Leave a Reply

Vaša email adresa neće biti objavljenja. Obavezna polja su markirana *

Upišite tekst *

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne nužno i stavove redakcije portala Magločistač. Na našem sajtu biće objavljeni svi pristigli komentari, osim komentara koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede ili nisu u vezi sa temom članka koji se komentariše. Govor mržnje je definisan Zakonom o javnom informisanju i medijima, koji u članu 75. kaže: „Idejama, mišljenjem, odnosno informacijama, koje se objavljuju u medijima ne sme se podsticati diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, polu, zbog njihove seksualne opredeljenosti ili drugog ličnog svojstva, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo”. Pre nego što budu objavljeni, komentari moraju biti odobreni od strane naših moderatora, pa vas molimo za malo strpljenja.