Brankica Janković, izvor: Medija centar Beograd
Poverenica Brankica Janković će u četvrtak, 29. decembra od 20 časova, posredstvom sajta agencije Beta i društvenih mreža odgovarati na pitanja u video lajv intervjuu. Pitanja se mogu postavljati putem Fejsbuka i Tvitera uz hešteg #betalajv. Građani mogu slati pitanja o #ravnopravnost #diskriminacija #lgbt #rodnaravnopravnost na #betalajv.
[divide icon=”circle” width=”medium”]
Poverenica: Prioritet borba protiv diskriminacije u oblasti rada
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković najavila je da će prioritet u radu te institucije u narednoj godini biti borba protiv diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja na koju već duži period stiže najviše pritužbi građana.
Poverenica Janković je u intervjuu agenciji Beta rekla da će se u toj oblasti posebna pažnja posvetiti ne samo pritužbama kad se diskriminacija već dogodi, nego će se delovati i preventivno.
“Motivisaćemo velike kompanije – i privatne i državne, da u okviru svoje delatnosti prihvate i implementiraju kodeks antidiskriminatornog poslovanja”, kazala je Brankica Janković.
[quote color=”#000000″ bgcolor=”#e8e8e8″ bcolor=”#992121″]
#betalajv u četvrtak u 20:00
Poverenica Brankica Janković će u četvrtak, 29. decembra od 20 časova, posredstvom sajta agencije Beta i društvenih mreža odgovarati na pitanja u video lajv intervjuu. Pitanja se mogu postavljati putem Fejsbuka i Tvitera uz hešteg #betalajv.
[/quote]
Poverenik za zaštitu ravnopravnosti će pripremiti i poseban izveštaj o diskriminaciji u oblasti rada i zapošljavanja koji će Skupštini Srbije biti podnet u drugom ili trećem kvartalu naredne godine.
“Mi smo smatrali, zbog trenda koji traje već nekoliko godina, da je vreme da napravimo poseban izveštaj, sagledamo koje su to sve situacije i damo odredjene preporuke kako da se eliminiše diskriminacija u oblasti rada i zapošljavanja”, kazala je Brankica Janković.
Ipak, zaključak je da u najvećem broju slučajeva diskriminacije nije bilo namere, već da je to posledica neznanja i nedovoljne informisanosti, a poslodavci i u državnim i u privatnim preduzećima pokazali su spremnost da svaki takav slučaj isprave.
“Postupanje po našim preporukama je negde oko 90 odsto. To nam upravo govori da nije bilo direktne namere poslodavaca da počine diskriminaciju”, navela je poverenica.
Prema njenim rečima, u 2016. godini nije bilo većih promena u odnosu na 2015. kada je reč o osnovu ili oblasti u kojoj se diskriminacija dogadja – rad i zapošljavanje je i dalje dominantna oblast, slede postupci pred organima javne vlasti, kao i neadekvatno izveštavanje medija koje je u pojedinim slučajevima predstavljalo kršenje propisa iz oblasti borbe protiv diskriminacije.
“Ništa se značajnije nije promenilo u odnosu na 2015. godinu kada je najviše pritužbi bilo po osnovu pola, po osnovu invaliditeta. I dalje stižu pritužbe pripadnika romske nacionalne manjine, tu je i starost kao čest osnov diskriminacije. Ipak, ove godine bilo je nešto više pritužbi LGBT populacije”, navela je poverenica.
Najavila je i da se u narednoj godini, u skladu sa akcionim planom za poglavlje 23 u pregovorima sa EU očekuju izmene i dopune Zakona o zabrani diskriminacije.
“Odredbe nisu od suštinskog značaja jer je zakonodavstvo u najvećoj meri već uskladjeno sa zakonodavstvom EU i nije reč o velikim intervencijama. Reč je o procesnim i tehničkim odredbama, a ne o suštinskim”, navela je Janković.
Ona smatra da je u proteklih nekoliko godina u antidikriminacijskoj praksi postojala dobra saradnja sa sudovima, a za to su zaslužni i brojni treninzi kao i praksa koju su sudije imale u Evropskom sudu za ljudska prava.
“Stvari se kreću na bolje i presude se u oblasti diskriminacije donose brže”, ocenila je poverenica.
Zadovoljna je time što su poslednja istraživanja pokazala da raste poverenje gradjana u instituciju na čijem je čelu i da sve više gradjana prijavljuje diskriminaciju.
“Radićemo i dalje na tome da ohrabrimo gradjane i gradjanke da prijave svaki slučaj diskriminacije, pošto postoje oni koji se iz različitih razloga plaše da to učine”, kazala je Janković.
Poverenicu ne iznenadjuje podatak da 16 odsto gradjana smatra da je diskriminacija prema pojedinim društvenim grupama prihvatljiva.
“To su ukorenjeni stavovi koji se ne mogu preko noći promeniti, na tome moramo da radimo”, kazala je Janković u intervjuu agenciji Beta.
Izvor: Beta
Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne nužno i stavove redakcije portala Magločistač. Na našem sajtu biće objavljeni svi pristigli komentari, osim komentara koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede ili nisu u vezi sa temom članka koji se komentariše. Govor mržnje je definisan Zakonom o javnom informisanju i medijima, koji u članu 75. kaže: „Idejama, mišljenjem, odnosno informacijama, koje se objavljuju u medijima ne sme se podsticati diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, polu, zbog njihove seksualne opredeljenosti ili drugog ličnog svojstva, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo”. Pre nego što budu objavljeni, komentari moraju biti odobreni od strane naših moderatora, pa vas molimo za malo strpljenja.